На Брянском машиностроительном заводе (АО «УК «БМЗ», входит в состав АО «Трансмашхолдинг») подведены итоги трудового соперничества за 2018 год. Главными критериями оценки стали вклад в повышение качества и снижение затрат, участие в развитии производственной системы, трудовая дисциплина, культура производства.
Определение лучших трудовых коллективов и заводчан, проявивших высокое профессиональное мастерство и добившихся высоких трудовых результатов, на предприятии проводится ежегодно.
Нововведением стало награждение за «Прорыв года» — внедрение новых идей и технологий, совершенствование бизнес-процессов, особый вклад в повышение эффективности деятельности предприятия. Поощрены за прорывные проекты в разных сферах деятельности пять заводских команд. Некоторые из них включают специалистов из нескольких подразделений, объединившихся для реализации проекта. Работая в тесном взаимодействии, инициативные группы подняли на новый уровень цифровизацию и автоматизацию производственных процессов, внесли вклад в совершенствование систем энергоснабжения и мониторинга качества продукции.
Лучшим производственным подразделением предприятия по результатам 2018 года признан коллектив холодно-прессового цеха. Среди вспомогательных в лидеры вышел ремонтно-механический цех, а из общезаводских — управление главного технолога. Фотографии победителей вскоре появятся на Аллее славы предприятия.
Отмечен и личный вклад в общие достижения двадцати машиностроителей. Их имена и портреты займут достойное место на Доске почета.
Победителей трудового соперничества торжественно поздравят в коллективах. Все поощрённые получат денежные премии. Общий премиальный фонд составил более миллиона рублей.